--- title: "RevOps organismes formation : guide complet HubSpot CRM 2026" description: Découvrez comment les organismes de formation utilisent le RevOps et HubSpot pour optimiser leurs financements OPCO et sécuriser leur croissance en 2026. image: https://cobound.fr/hubfs/blog-images/cobound-revops.png --- Pilotage HubSpot : Techniques et stratégies #### Partager avec [Partager sur X ](https://x.com/intent/post?url=https://cobound.fr/blog/revops-pour-organismes-de-formation-guide-complet-hubspot&text=RevOps+organismes+formation+%3A+guide+complet+HubSpot+CRM+2026) [Partager sur Facebook ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://cobound.fr/blog/revops-pour-organismes-de-formation-guide-complet-hubspot&t=RevOps+organismes+formation+%3A+guide+complet+HubSpot+CRM+2026) [Partager sur LinkedIn ](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://cobound.fr/blog/revops-pour-organismes-de-formation-guide-complet-hubspot&t=RevOps+organismes+formation+%3A+guide+complet+HubSpot+CRM+2026) # RevOps pour organismes de formation : guide complet HubSpot par [**Edouard Brunetot**](https://cobound.fr/blog/author/edouard-brunetot-10) le 16/04/26 08:29 L'indicateur principal pour suivre l'impact des formations est le **taux de conversion prospect-client**, qui mesure l'efficacité de votre processus commercial et pédagogique. Un organisme de formation sans suivi RevOps perd une part significative de ses prospects par manque de structuration commerciale. Les KPIs de performance formation permettent d'identifier les leviers qui transforment vos actions pédagogiques en revenus concrets. En 2026, les OF qui maîtrisent leurs indicateurs RevOps décrochent plus facilement les financements OPCO et maintiennent leur certification Qualiopi. Cet article détaille les 5 indicateurs essentiels pour optimiser votre pipeline commercial et structurer votre approche data-driven. ## Pourquoi les indicateurs RevOps sont cruciaux pour votre OF Les organismes de formation qui négligent leurs **KPIs RevOps** subissent des pertes financières directes. Sans tableau de bord structuré, impossible de détecter qu'un prospect OPCO traîne depuis plusieurs semaines ou qu'une formation génère une part significative de leads supplémentaires. Cette cécité opérationnelle coûte des montants considérables annuels. Un CRM comme **HubSpot** centralise automatiquement ces données critiques. L'outil permet de tracer chaque interaction prospect, depuis le premier contact jusqu'au paiement final. Les OF qui utilisent HubSpot rapportent un gain de visibilité considérable par semaine sur leur pipeline commercial. Les indicateurs RevOps révèlent aussi les dysfonctionnements internes. Un taux de conversion prospect-devis anormalement bas signale un problème de qualification commerciale. Un délai moyen de réponse OPCO trop long indique une désorganisation administrative qui compromet vos financements. | Indicateur clé | Impact financier | Outil de mesure | | --- | --- | --- | | Taux conversion prospect-client | Revenus directs | Pipeline HubSpot | | Délai moyen de réponse | Taux d'abandon prospects | Automatisation CRM | | Panier moyen par formation | Optimisation tarifaire | Rapports revenus | ## Les 5 KPIs essentiels pour mesurer l'impact formation Estimez les droits à la formation de n'importe quelle entreprise Résultat en 10 secondes · Barèmes OPCO officiels 2026 · Aucun compte requis [Accéder au simulateur →](https://cobound.fr/simulateur-opco) Estimation indicative, non contractuelle. Source : barèmes officiels France Compétences. Le **taux de conversion global** reste l'indicateur roi pour tout organisme de formation. Il mesure le pourcentage de prospects qui deviennent clients payants. Un OF bien structuré atteint un bon niveau de conversion sur ses leads qualifiés. En dessous d'un seuil minimal, votre processus commercial nécessite une refonte immédiate. Le **délai moyen de conversion** révèle l'efficacité de votre cycle de vente. Les formations courtes doivent convertir rapidement. Les parcours longs peuvent accepter des délais plus étendus. Un délai excessif signale des blocages dans votre pipeline qu'HubSpot peut identifier automatiquement. L'**indicateur de satisfaction post-formation** impacte directement vos futures ventes. Un score NPS élevé génère du bouche-à-oreille positif et des recommandations. Un score négatif compromet votre réputation et votre certification Qualiopi. Cet indicateur se mesure via des enquêtes automatisées dans votre CRM. - **Taux de renouvellement clients** : mesure la fidélisation sur vos formations récurrentes - **Coût d'acquisition client (CAC)** : compare vos investissements marketing aux revenus générés - **Lifetime Value (LTV)** : calcule la valeur totale d'un client sur plusieurs formations - **Taux de transformation devis-commande** : identifie les blocages tarifaires ou concurrentiels - **Délai moyen de paiement** : surveille votre trésorerie et les retards OPCO Ces KPIs s'automatisent entièrement dans HubSpot grâce aux tableaux de bord personnalisés. L'outil génère des rapports hebdomadaires qui identifient les tendances critiques pour votre business. Cette approche data-driven permet d'optimiser chaque étape de votre processus commercial et pédagogique. ## Comment identifier et éliminer les silos opérationnels de votre OF Les **silos opérationnels** paralysent la croissance d'un organisme de formation. Ils surviennent quand les équipes pédagogiques, commerciales et administratives travaillent en vase clos sans partager leurs informations critiques. Cette fragmentation coûte cher. Un prospect contacte votre équipe commerciale pour une formation spécialisée. Le commercial promet une réponse sous 48h, mais ignore que l'équipe pédagogique est surchargée sur ce domaine. Résultat : délai non respecté, prospect perdu, réputation dégradée. La **stratégie RevOps** élimine ces dysfonctionnements en créant un système d'information unifié. Voici les 4 silos les plus coûteux à identifier dans votre OF : - **Silo commercial-pédagogique** : les formateurs ignorent les promesses commerciales, générant des déceptions clients - **Silo administratif-commercial** : les dossiers OPCO traînent car l'administratif ne connaît pas les priorités business - **Silo planification-livraison** : les sessions se chevauchent, les formateurs sont en surcharge ou sous-activité - **Silo service client-commercial** : les réclamations ne remontent pas pour améliorer l'offre Un organisme de formation en Bretagne spécialisé en formations réglementaires a résolu ces silos en centralisant toutes les données dans HubSpot. Chaque équipe accède aux mêmes informations : planning formateur, statut dossier OPCO, historique client, satisfaction post-formation. Cette **optimisation** a permis de réduire considérablement les conflits internes et d'améliorer notablement le taux de satisfaction client. L'approche RevOps transforme les silos en opportunité de collaboration, générant une croissance durable du chiffre d'affaires. ## Construire un système de pilotage unifié pour optimiser vos revenus Le **pilotage unifié** représente le cœur de la stratégie RevOps. Il synchronise toutes les données de votre OF dans une vue d'ensemble actionnable, éliminant les approximations et les décisions à l'instinct. Sans système unifié, vos équipes naviguent à vue. L'équipe commerciale prospecte sans connaître la capacité de production pédagogique. L'équipe administrative traite les dossiers OPCO sans prioriser selon l'impact business. Cette désorganisation génère des pertes de revenus significatives. La solution consiste à centraliser 5 flux de données critiques dans un **tableau de bord unique** : 1. **Pipeline commercial** : prospects, devis en cours, probabilité de signature, montant prévisionnel 2. **Capacité pédagogique** : planning formateurs, salles disponibles, charge de travail par expertise 3. **Suivi financier** : factures émises, encaissements, retards OPCO, trésorerie prévisionnelle 4. **Satisfaction client** : évaluations à chaud, recommandations, réclamations, taux de renouvellement 5. **Conformité réglementaire** : indicateurs Qualiopi, audits internes, actions correctives HubSpot excelle dans cette **centralisation B2B**. L'outil synchronise automatiquement ces données et génère des alertes proactives. Par exemple, il détecte qu'un formateur expert approche de sa capacité maximale et suggère de recruter ou sous-traiter avant la surcharge. Un centre de formation parisien de 7 personnes utilise cette approche depuis un délai significatif. Leur tableau de bord unifié leur permet de **piloter** leur croissance avec une bonne visibilité prévisionnelle. Ils anticipent les besoins de recrutement, optimisent leur mix formation présentiel-distanciel, et **automatisent** le suivi des dossiers de financement. Cette **revenue operations** structure a stabilisé leur trésorerie et sécurisé leur développement. ## Comment optimiser votre cycle de vente avec une approche RevOps L'**optimisation** du cycle de vente transforme un processus artisanal en machine commerciale prévisible. Un organisme de formation qui maîtrise sa **méthodologie** de vente réduit considérablement son cycle moyen et augmente notablement son taux de conversion. La **prospection** structurée commence par la qualification automatisée des **leads**. Chaque **prospect** reçoit un score basé sur des critères objectifs : taille d'entreprise, budget formation disponible, urgence du besoin. Cette approche **digitale** élimine une part importante des prospects non qualifiés dès la première **interaction**. | Étape du cycle | Approche traditionnelle | Approche RevOps | Gain de temps | | --- | --- | --- | --- | | Qualification prospect | Appel découverte long | Formulaire + score automatique | Gain significatif | | Relance prospects | Emails manuels + rappels | Séquences automatisées | Plusieurs heures par semaine | | Suivi devis | Excel + relances manuelles | Pipeline visuel + alertes | Plusieurs heures par mois | L'**alignement** entre équipes commerciales et pédagogiques devient fluide grâce aux données partagées. Les formateurs accèdent au profil complet du **prospect** avant l'entretien technique. Cette préparation améliore la **relation client** et accélère la signature. Un organisme spécialisé en formations sécurité dans le Sud-Ouest a restructuré son **cycle de vente** avec cette **méthodologie**. Résultat : une part significative de **leads** supplémentaires convertis et un pipeline commercial prévisible. Leur **levier** principal : l'automatisation des tâches répétitives pour se concentrer sur la **relation client**. ## Les outils indispensables pour une stratégie RevOps efficace Les outils RevOps transforment les processus manuels en systèmes automatisés qui fonctionnent 24h/24. Un **tableau de bord** unifié centralise toutes les données : **prospects**, devis, formations planifiées, indicateurs financiers. HubSpot se positionne comme la solution de référence pour les organismes de formation. Cette plateforme **Software as a Service** intègre CRM, **génération de leads** et automatisation marketing. Un OF de taille moyenne gère de nombreux **prospects** actifs sans assistante commerciale dédiée grâce à cette **méthodologie**. - **Prospection** automatisée : séquences d'emails personnalisés selon le profil **prospect** - Scoring intelligent : qualification automatique basée sur les **interactions** et comportements - Pipeline visuel : suivi en temps réel de chaque **cycle de vente** en cours - **Alignement** équipes : partage d'informations entre commercial, pédagogie et administration - Reporting automatique : **tableau de bord** avec KPIs commerciaux et pédagogiques L'intégration avec les outils métier optimise chaque **interaction**. La synchronisation avec votre logiciel de **facture** élimine la double saisie. Les données remontent automatiquement : **prospects** qualifiés, devis signés, formations réalisées, paiements reçus. Alternative à **Salesforce** pour les OF : HubSpot offre une courbe d'apprentissage plus douce et des tarifs adaptés aux PME. Cette approche **digitale** permet de structurer sa **relation client** sans investir dans une solution enterprise complexe. [Essayer HubSpot gratuitement](https://go.try-hubspot.com/5592Oo) pendant 14 jours suffit pour mesurer l'impact sur votre **prospection**. Un centre de formation en Bretagne a considérablement réduit son temps de gestion administrative en automatisant le suivi **prospects**. Leur **levier** : chaque **lead** suit un parcours prédéfini avec relances automatiques, contenus personnalisés et alertes pour l'équipe commerciale. Cette **méthodologie** a amélioré leur taux de conversion en quelques mois. ## Comment mesurer l'impact du RevOps sur votre **pipeline** commercial La mesure d'impact commence par des indicateurs précis. Un **tableau de bord** RevOps efficace suit trois métriques : **taux de conversion** par étape, temps moyen de cycle commercial, et coût d'acquisition client. Ces données permettent une **prise de décision** basée sur des faits plutôt que des intuitions. La **méthodologie** de suivi repose sur la synchronisation entre **équipes marketing**, commerciales et **ventes et service client**. Un organisme de formation en région parisienne a supprimé ses **silos** départementaux grâce à HubSpot. Leur **pipeline** unifié révèle désormais les goulets d'étranglement : une part significative des prospects bloquent à l'étape devis, contre une part moindre à la qualification initiale. L'**automatisation** des rapports économise plusieurs heures hebdomadaires. Les alertes automatiques signalent les prospects inactifs depuis un délai défini, **les coûts** par canal d'acquisition, et les performances individuelles. Cette approche systémique transforme la gestion commerciale en **gouvernance** stratégique. | Indicateur RevOps | Objectif OF | Fréquence de suivi | | --- | --- | --- | | **Taux de conversion** global | Niveau élevé (lead → client) | Hebdomadaire | | Cycle de vente moyen | Délai optimisé | Mensuelle | | Coût acquisition **lead** | Coût raisonnable par prospect qualifié | Mensuelle | ## RevOps et conformité Qualiopi : l'**approche RevOps** pour sécuriser vos financements L'alignement RevOps renforce la conformité réglementaire. Un processus unifié garantit la traçabilité complète des parcours apprenants, de la prospection au bilan pédagogique. Cette **gouvernance** évite les non-conformités lors des audits Qualiopi, protégeant ainsi vos financements publics. La centralisation des données prospect dans HubSpot facilite le respect du critère 6 Qualiopi (suivi des parcours). Chaque interaction commerciale devient un point de données exploitable : origine du **lead**, besoins exprimés, modalités pédagogiques proposées. Cette approche systémique améliore la qualité des dossiers OPCO et réduit le risque de refus. Un prestataire de formation continue du secteur industriel a considérablement réduit ses rejets OPCO grâce à cette **méthodologie**. Leur secret : chaque prospect suit un parcours documenté avec preuves d'engagement, analyse des besoins, et suivi post-formation. Cette **productivité** administrative libère du temps pour le développement commercial. - **Amélioration** de la traçabilité des parcours apprenants - Réduction des **silos** entre service commercial et pédagogique - Automatisation des reportings réglementaires - Optimisation du **taux de conversion** prospects → stagiaires financés Cette convergence entre performance commerciale et conformité réglementaire transforme les contraintes Qualiopi en avantage concurrentiel. Les OF structurés selon cette **approche RevOps** sécurisent leurs revenus tout en optimisant leur **prise de décision** stratégique. ## Comment mesurer l'efficacité de votre stratégie RevOps La **mesure de performance** transforme les intuitions en décisions éclairées. Un organisme de formation du secteur BTP a amélioré considérablement son **chiffre d'affaires** sur une période significative grâce au suivi rigoureux d'indicateurs RevOps spécifiques. Les **revenue operations** exigent une approche mesurable pour aligner les équipes commerciales et pédagogiques. Cette synchronisation devient cruciale quand chaque euro de financement public compte dans la survie de l'OF. ### Les 5 indicateurs RevOps indispensables pour un OF Le pilotage efficace repose sur des métriques qui reflètent l'**écosystème** spécifique des organismes de formation. Ces indicateurs connectent directement performance commerciale et **génération de revenus**. | Indicateur RevOps | Objectif cible | Impact financier | | --- | --- | --- | | Taux de conversion prospect → devis | Niveau élevé | Qualification commerciale optimisée | | Délai moyen de validation OPCO | Délai optimisé | Trésorerie sécurisée | | Taux de satisfaction apprenants | Score élevé | Renouvellement clients garanti | | Cycle de vente moyen | Délai optimisé | Accélération du chiffre d'affaires | | Taux de refus dossiers financements | Taux faible | Revenus préservés | HubSpot centralise ces métriques dans un **tableau de bord** unique accessible aux équipes commerciales et pédagogiques. Cette **fonctionnalité** de reporting automatisé élimine les réunions hebdomadaires de suivi et libère du temps pour l'action corrective. ## Quelle stratégie adopter pour votre OF ? L'implémentation RevOps réussie suit une **approche progressive** qui respecte les contraintes budgétaires des organismes de formation. La **gestion de la relation client** devient le pilier central de cette transformation organisationnelle. Un centre de formation en Nouvelle-Aquitaine a économisé un temps considérable hebdomadaire en automatisant la relance OPCO via HubSpot. Cette efficacité opérationnelle se traduit directement en **valeur ajoutée** commerciale et pédagogique. ### Les 4 étapes de déploiement RevOps La mise en œuvre suit un calendrier précis pour minimiser les disruptions opérationnelles. Chaque étape débloque des gains de productivité **mesurables** dès le premier mois. 1. **Audit des processus actuels** : cartographie complète des flux prospects, dossiers OPCO et suivi pédagogique (durée : quelques semaines) 2. **Configuration HubSpot** : paramétrage CRM avec workflows automatisés pour organismes de formation (durée : quelques semaines) 3. **Formation des équipes** : accompagnement commercial et pédagogique sur les nouveaux processus (durée : quelques semaines) 4. **Optimisation continue** : ajustements basés sur les premiers résultats et retours terrain (durée : ongoing) Cette stratégie RevOps permet d'aligner les équipes sur des objectifs communs de performance. La **concurrence** entre OF s'intensifie, et seuls les centres structurés captureront les marchés Business to business les plus rentables. L'**expérience client** devient différenciante quand les prospects comparent plusieurs organismes. HubSpot automatise le suivi personnalisé qui fidélise les entreprises clientes et génère du bouche-à-oreille commercial. Les OF qui tardent à adopter cette approche RevOps perdront progressivement leurs parts de marché face à des concurrents mieux organisés. L'investissement initial se rentabilise rapidement grâce à l'amélioration du **taux de satisfaction** et à la réduction des tâches administratives. ## Comment mesurer le retour sur investissement de votre approche RevOps La mesure du ROI d'une approche RevOps nécessite de suivre **les métriques essentielles** qui impactent directement la rentabilité de votre organisme de formation. Le taux de transformation des prospects en clients payants constitue l'indicateur principal à surveiller mensuellement. Un OF de taille moyenne dans les Hauts-de-France a considérablement amélioré son taux de conversion après avoir centralisé son suivi commercial dans HubSpot. Les **délais de paiement** ont été nettement réduits grâce à l'automatisation des relances et au suivi précis des dossiers OPCO. Le coût d'acquisition client (CAC) diminue significativement quand les équipes commerciales disposent d'une visibilité complète sur l'historique des prospects. Cette approche **facilite la prise de décision** en identifiant rapidement les opportunités les plus rentables pour votre structure. | Métrique RevOps | Avant HubSpot | Après 6 mois | Impact financier | | --- | --- | --- | --- | | Taux conversion prospects | Niveau initial | Amélioration significative | Croissance notable du CA | | Délai moyen paiement | Délai initial | Réduction notable | Trésorerie améliorée | | Temps suivi dossiers | Temps initial | Réduction considérable | Ressources libérées | Les OF qui appliquent ces **bonnes pratiques** constatent une amélioration de leur compétitivité face aux structures moins organisées. L'investissement initial dans les outils RevOps génère une **forte valeur** ajoutée mesurable dès les premiers mois d'utilisation. ## Les défis spécifiques aux organismes de formation dans l'adoption du RevOps Les **contraintes réglementaires** propres au secteur de la formation créent des défis particuliers pour l'implémentation d'une stratégie RevOps. La conformité Qualiopi exige une traçabilité documentaire que tous les CRM ne savent pas gérer efficacement. Les **PME** du secteur formation font face à un environnement **concurrentiel** croissant où la différenciation passe par l'excellence opérationnelle. Un centre de formation spécialisé en formations réglementaires dans le Grand Est a perdu plusieurs contrats majeurs sur une période donnée faute de réactivité dans le suivi des appels d'offres publics. La Formation professionnelle en France impose des cycles de vente complexes impliquant plusieurs interlocuteurs : bénéficiaire final, RH entreprise, OPCO, parfois Pôle Emploi. Cette multiplicité d'acteurs nécessite un suivi rigoureux pour **optimiser les ** ** Thème: [RevOps performance commerciale OF](https://cobound.fr/blog/tag/revops-performance-commerciale-of) #### Partager avec [Partager sur X ](https://x.com/intent/post?url=https://cobound.fr/blog/revops-pour-organismes-de-formation-guide-complet-hubspot&text=RevOps+organismes+formation+%3A+guide+complet+HubSpot+CRM+2026) [Partager sur Facebook ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://cobound.fr/blog/revops-pour-organismes-de-formation-guide-complet-hubspot&t=RevOps+organismes+formation+%3A+guide+complet+HubSpot+CRM+2026) [Partager sur LinkedIn ](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://cobound.fr/blog/revops-pour-organismes-de-formation-guide-complet-hubspot&t=RevOps+organismes+formation+%3A+guide+complet+HubSpot+CRM+2026) ### Laisser un commentaire Faites-nous savoir ce que vous en pensez ** ** ** ** ** ** - Récent - Thème - Archive Récent Thème - [CRM pour organismes de formation (78)](https://cobound.fr/blog/tag/crm-pour-organismes-de-formation) - [Financement formation OPCO CPF (16)](https://cobound.fr/blog/tag/financement-formation-opco-cpf) - [RevOps performance commerciale OF (13)](https://cobound.fr/blog/tag/revops-performance-commerciale-of) - [Qualiopi et conformite formation (11)](https://cobound.fr/blog/tag/qualiopi-et-conformite-formation) - [Plateforme CRM (7)](https://cobound.fr/blog/tag/plateforme-crm) - [Marketing Hub (6)](https://cobound.fr/blog/tag/marketing-hub) - [Newsletter (3)](https://cobound.fr/blog/tag/newsletter) - [Sales Hub (3)](https://cobound.fr/blog/tag/sales-hub) - [Automatisation outils OF HubSpot (2)](https://cobound.fr/blog/tag/automatisation-outils-of-hubspot) - [Stratégie (2)](https://cobound.fr/blog/tag/stratégie) - [Atelier (1)](https://cobound.fr/blog/tag/atelier) - [Breeze IA (1)](https://cobound.fr/blog/tag/breeze-ia) - [Commerce Hub (1)](https://cobound.fr/blog/tag/commerce-hub) [Voir tout](https://cobound.fr/blog/revops-pour-organismes-de-formation-guide-complet-hubspot#) Archive - [juin 2026 (26)](https://cobound.fr/blog/archive/2026/06) - [mai 2026 (65)](https://cobound.fr/blog/archive/2026/05) - [avril 2026 (51)](https://cobound.fr/blog/archive/2026/04) - [mars 2026 (32)](https://cobound.fr/blog/archive/2026/03) - [décembre 2025 (2)](https://cobound.fr/blog/archive/2025/12) - [octobre 2025 (2)](https://cobound.fr/blog/archive/2025/10) - [septembre 2025 (1)](https://cobound.fr/blog/archive/2025/09) - [juillet 2025 (3)](https://cobound.fr/blog/archive/2025/07) - [juin 2025 (1)](https://cobound.fr/blog/archive/2025/06) - [février 2025 (1)](https://cobound.fr/blog/archive/2025/02) - [décembre 2024 (1)](https://cobound.fr/blog/archive/2024/12) - [novembre 2024 (1)](https://cobound.fr/blog/archive/2024/11) - [juillet 2024 (1)](https://cobound.fr/blog/archive/2024/07) - [juin 2024 (1)](https://cobound.fr/blog/archive/2024/06) - [janvier 2024 (1)](https://cobound.fr/blog/archive/2024/01) - [juillet 2023 (2)](https://cobound.fr/blog/archive/2023/07) - [février 2023 (8)](https://cobound.fr/blog/archive/2023/02) - [janvier 2023 (2)](https://cobound.fr/blog/archive/2023/01) - [décembre 2022 (5)](https://cobound.fr/blog/archive/2022/12) - [janvier 1970 (11)](https://cobound.fr/blog/archive/1970/01) [Voir tout](https://cobound.fr/blog/revops-pour-organismes-de-formation-guide-complet-hubspot#) ### S'abonner à la newsletter ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Edouard Brunetot", "url" : "https://cobound.fr/blog/author/edouard-brunetot-10" }, "datePublished" : "2026-04-16T06:29:37.000Z", "headline" : "RevOps organismes formation : guide complet HubSpot CRM 2026", "image" : [ "https://cobound.fr/hubfs/blog-images/cobound-revops.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://cobound.fr/blog/revops-pour-organismes-de-formation-guide-complet-hubspot", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://cobound.fr/hubfs/LOGO%20COBOUND%20ALEXANDRE/RVB/WEBP/RVB-H-logo-baseline@10x.webp" }, "name" : "COBOUND" } } ```